Entienda en una sola guía la denominación oficial en España de lo que coloquialmente se llama «visado de nómada digital», la diferencia entre visado y residencia, la lógica básica de la solicitud y el alcance familiar.
En la vía consular, la denominación oficial es «visado de residencia para teletrabajo de carácter internacional»; en la vía de autorización dentro de España, «autorización de residencia para teletrabajadores de carácter internacional».
Es la expresión habitual para referirse al nacional de un tercer país que desarrolla su trabajo a distancia para empresas situadas fuera de España mediante medios informáticos, telemáticos y de telecomunicación.
No. El visado nacional obtenido en el consulado y la autorización de residencia que tramita la UGE en España son vías de solicitud distintas.
Está pensado para trabajadores por cuenta ajena que pueden trabajar a distancia y para profesionales que ejercen una actividad por cuenta propia; cada expediente se valora con sus propias pruebas.
El marco básico son las disposiciones sobre movilidad internacional de la Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, en la redacción introducida por la Ley 28/2022, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes.
La vía aplicable depende del lugar en que se encuentre la persona, de su situación legal y de las circunstancias del expediente.
La solicitud del «visado de residencia para teletrabajo de carácter internacional» se presenta ante la representación diplomática o consular española competente. El lugar, la cita y la lista de documentos deben comprobarse en la página actualizada de dicha representación.
Las personas que se encuentren legalmente en España y reúnan los requisitos pueden valorar la vía de autorización de residencia para teletrabajadores de carácter internacional ante la UGE. La presentación y las notificaciones se realizan a través del sistema electrónico.
La duración del visado, la duración de la autorización, el lugar de presentación y el alcance documental no son conceptos equivalentes. En la evaluación previa, EspNomad recoge la información por separado para determinar la vía adecuada.
Las autoridades valoran conjuntamente la relación laboral, la empresa, la cualificación profesional, los medios económicos y los documentos relativos a seguridad y antecedentes.
Se espera que las tareas puedan desarrollarse a distancia mediante tecnologías de la información y la comunicación.
Se acredita la relación con el empleador o los clientes en el extranjero, así como la actividad real y continuada de la empresa.
Se examina la titulación correspondiente o los documentos de experiencia profesional que la autoridad acepte.
El umbral económico vigente, el régimen de Seguridad Social y la cobertura sanitaria se comprueban según cada expediente.
Para el cónyuge o pareja, los hijos que cumplan los requisitos y los ascendientes a cargo que reúnan las condiciones, se preparan por separado la identidad, el vínculo, los medios económicos y las demás pruebas.
Se acredita el matrimonio o una relación análoga reconocida por la autoridad.
La edad, la dependencia económica y las condiciones de unidad familiar se examinan según el expediente.
Se acreditan la relación de dependencia y las demás condiciones aplicables.
El pasaporte, los formularios, el seguro y los demás documentos se siguen por cada familiar.
El umbral depende del SMI. SMI 2026: 1.221 € × 14 pagas = 17.094 € al año. El titular necesita el 200 %, el primer familiar +75 % y cada familiar adicional +25 %. El cálculo se hace sobre importes brutos.
| Solicitud | Mensual (bruto, en 12 meses) | Anual (bruto) |
|---|---|---|
| Solo el titular | 2.849 € | 34.188 € |
| Titular + cónyuge | 3.917 € | 47.009 € |
| Titular + cónyuge + 1 hijo | 4.274 € | 51.282 € |
| Titular + cónyuge + 2 hijos | 4.630 € | 55.556 € |
Si permanece más de 183 días en un año natural en España, normalmente será residente fiscal y declarará allí su renta mundial.
Los rendimientos del trabajo hasta 600.000 € tributan al 24 % y el exceso al 47 %; puede aplicarse el año del traslado y los 5 siguientes.
No haber sido residente fiscal en España en los últimos 5 años y solicitarlo aparte ante Hacienda (Modelo 149), normalmente en los 6 meses siguientes al inicio de la actividad en España; no es automático.
Türkiye y España tienen un convenio para evitar la doble imposición; dónde se tributa depende de su situación personal.
Tome sus decisiones fiscales con un asesor; esta sección es información general.
Türkiye y España tienen un convenio de seguridad social. Seguir asegurado en Türkiye depende del certificado que emita la SGK; sin él puede ser necesaria el alta en España.
En España normalmente se da de alta como “autónomo” y paga una cuota mensual.
Con un planteamiento erróneo puede cotizar en ambos países o quedarse sin cobertura; planifíquelo antes de solicitar.
Los documentos oficiales turcos (antecedentes, título, actas de matrimonio y nacimiento) se legalizan con la apostilla de La Haya.
Los documentos que no estén en español se traducen por un traductor jurado autorizado por el Ministerio de Asuntos Exteriores.
Antecedentes, extractos y certificados de empresa suelen requerir menos de 90 días; el pasaporte debe estar vigente. El portal muestra el tiempo restante de cada documento.
No debe tener antecedentes en España ni en los países de residencia de los últimos 5 años; se pide un certificado de cada país.
Los valores son EJEMPLOS, no datos reales. Descargue la versión vigente del formulario en la web oficial; los campos pueden cambiar.
Dónde se usa: Consulado de España en Türkiye (vía consular)
| Campo | Valor de ejemplo |
|---|---|
| Apellidos | YILMAZ |
| Nombre | AHMET |
| Fecha de nacimiento | 15/04/1988 |
| Nacionalidad | Turca |
| Número de pasaporte | U12345678 |
| Profesión | Desarrollador de software |
| Empleador | Örnek Teknoloji A.Ş., Estambul |
| Tipo de visado | Residencia · teletrabajo de carácter internacional |
Errores frecuentes: Nombre distinto al del pasaporte · Formulario sin firmar · Tipo de visado erróneo
Dónde se usa: Solicitud electrónica a la UGE desde España
| Campo | Valor de ejemplo |
|---|---|
| Solicitante | YILMAZ, AHMET · Pasaporte U12345678 |
| Domicilio en España | Calle Ejemplo 10, 3º B, 28001 Madrid |
| Tipo de autorización | Teletrabajador de carácter internacional |
| Empresa | Örnek Teknoloji A.Ş. (Türkiye) |
| Relación | Contrato laboral desde 01/02/2025 |
| Familiares | Cónyuge e hijo (solicitudes vinculadas) |
Errores frecuentes: Datos que no coinciden con las fechas del contrato · Domicilio incompleto · Solicitudes de familiares no vinculadas
Dónde se usa: Pago de la tasa de la solicitud ante la UGE
| Campo | Valor de ejemplo |
|---|---|
| NIF/NIE o pasaporte | U12345678 |
| Apellidos y nombre | YILMAZ AHMET |
| Domicilio | Calle Ejemplo 10, 28001 Madrid |
| Tasa | Autorización de residencia (línea a marcar) |
| Forma de pago | En banco o en línea |
Errores frecuentes: Marcar una línea de tasa equivocada · No conservar el justificante
Dónde se usa: Solicitud de la tarjeta en la cita policial tras la resolución
| Campo | Valor de ejemplo |
|---|---|
| Datos personales | YILMAZ AHMET · NIE Y1234567X |
| Domicilio en España | El del padrón |
| Tipo de documento | Tarjeta inicial |
| Tasa 012 | TIE – autorización inicial de residencia |
| Anexos | Pasaporte, foto, resolución, justificante de la tasa |
Errores frecuentes: Olvidar el certificado de padrón · Foto con medidas incorrectas · Acudir sin cita
Definición oficial, listas de documentos y preguntas frecuentes.
Fuente de la UGE ↗Descripción general del visado consular y marco documental.
Fuente de Exteriores ↗Servicios de presentación de solicitudes, aportación de documentos, notificaciones y estado de la tramitación.
Sede electrónica ↗Texto consolidado de la base legal de esta figura.
Texto normativo en el BOE ↗